Recrutez un.e apprenti.e
Pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022, une aide esat accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation).
Ces mesures font suite au plan « 1 jeune, 1 solution » annoncé en juillet par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Découvrez nos métiers par secteur
Pourquoi choisir l'ARFA pour recruter votre apprenti.e ?
- Toutes nos formations sont dispensées en alternance.
- Nos diplômes vont du niveau 3 au niveau 6.
- Homologués par le Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.
- Nos parcours de formation visent à augmenter l’employabilité et la qualification des franciliens sans emploi.



Qui peut embaucher un.e apprenti.e ?
Le maître d’apprentissage est la personne directement responsable de la formation de l’apprenti.
Il peut encadrer deux apprentis maximum.
Il est salarié, employeur ou bénévole voué à occuper cette fonction.
Il doit être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau équivalent à celui préparé par l’apprenti et justifier d’au moins 1 an d’expérience professionnelle, sinon justifier d’une expérience d’au moins 2 ans en relation avec la qualification visée par le diplôme préparé.

Renforcez vos équipes avec du talent
–> 8 000 euros pour un apprenti majeur et 5 000 euros pour un apprenti mineur.
Nos diplômes
DESJEPS
Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport