La formation en apprentissage alterne à la fois un temps théorique en centre de formation et pratique chez l’employeur qui permet d’obtenir un diplôme ou titre reconnu et homologué.
Les formations durent de 12 à 24 mois en fonction du diplôme préparé sont et dispensées par nos organismes de formation.
Elle permettent d’entrer rapidement sur le marché du travail.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est conclu entre les 3 parties qui sont, le centre de formation, l’employeur et l’apprenti.
Il fixe la durée de la formation, les dates de contrat et la rémunération perçue par l’apprenti.
Rémunération, aides, obligations
Sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du smic.
Ce montant varie en fonction de l’âge, de l’année, du niveau de formation et du statut de l’employeur (secteur privé ou public).
Les Avantages
Les formations en apprentissage sont entièrement gratuites pour l’apprenti.
- Vous percevez une rémunération exonérée de charges salariales.
- Le contrat d’apprentissage vous permet d’avoir une approche concrète du métier, par le biais de l’alternance.
- Vous avez un statut de salarié. Vous avez les mêmes droits et devoirs que tout autre employé de la structure d’alternance.
- Vous bénéficiez de la carte Imagin’R à tarif réduit ainsi que d’une carte d’étudiant des métiers ouvrant droit à certains avantages